Kapolri Apresiasi Kinerja Humas *Akan Diberikan KPLB dan Promosi Jabatan

0
138
kapolri-kehumasan
Kapolri usai membuka Rakernis fungsi humas Polri di Rupatama Mabes Kamis ( 29/08 ). (suaramerdekasolo.com/dokumentasi)

JAKARTA, suaramerdekasolo.com- Kinerja kehumasan mendapat apresiasi dari Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia (Kapolri) Jenderal Polisi Tito Karnavian. Nah untuk menguatkan di devusi kehumasan tersebut, Kapolri berjanji akan memberikan penghargaan khusus kepada anak buahnya yang bekerja di kehumasan.


Penghargaan itu tentunya diberikan kepada mereka yang dinilai berprestasi di bidang kerjanya.
“Teman-teman di humas yang bagus, saya tidak akan segan-segan untuk berikan promosi sekaligus talent scouting untuk sekolah,” kata Tito di Mabes Polri sesaat setelah membuka Rapat Kerja Nasional (Rakernis) Fungsi Humas, Kamis (29/8/2019).


Tito menyebut di institusi yang dipimpinnya, fungsi humas tidak kalah penting dari fungsi-fungsi lain. Sebab itu pula, Tito juga fokus membesarkan fungsi humas, baik dari anggaran, organisasi, rekrutmen.

Selain itu pula, tentunya Jenderal bintang empat itu akan memberikan reward bagi yang berprestasi dan punishment bagi yang tidak bekerja dengan baik. Itu sebagai motivasi kerja mereka yang ditugaskan di kehumasan.


“Jadi Kenaikan Pangkat Luar Biasa (KPLB) diberikan tidak hanya yang berjuang bertarung fisik seperti di Papua kemarin ada yang kena panah. Tapi juga Humas pun kalau memang bisa punya kelebihan khusus, pengabdian yang luar biasa, kenapa tidak kita berikan reward baik dalam bentuk promosi, sekolah, bila perlu KPLB,” pungkas Tito.

Perhatian orang pertama di korps baret cokelat itu terhadap anggota yang bertugas di kehumasan karena kinerjanya sangat penting peranannya dalam hal menyampaikan informasi yang akurat, berdasar kevalidan data penting untuk masyarakat. Disamping itu, peran kehumasan sangat penting dalam memerangi berita bohong atau hoaks yang tersebar secara masif di masyarakat. (Sri Hartanto)

Editor : Budi Sarmun

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here